A Junto Seguro quer identificar ferramentas e práticas de People Analytics adequadas ao contexto brasileiro, destacando a dificuldade de encontrar soluções nacionais que atendam à regulamentação local, já que a maioria das opções disponíveis são estrangeiras.
O cliente demonstrou interesse em realizar benchmarking com empresas brasileiras mais avançadas no tema. A expectativa é adotar uma solução que vá além das métricas básicas de RH, proporcionando uma visão 360º do colaborador, incluindo análise da demografia do turnover, acompanhamento da jornada do colaborador, mapas de calor de interações, identificação de pessoas potencialmente excluídas e avaliação de performance e maturidade do sistema. Embora já possuam algumas métricas básicas, o objetivo é evoluir para uma abordagem mais abrangente e integrada de People Analytics.